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5S導入指導
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5S導入指導
5Sとは、整理、整頓、清掃、清潔、躾の頭文字Sをとった。
工場における管理 手法として、工場の安全確保と品質トラブル防止の基盤整備に実績を上げ定着してい ます。
5Sの考え方や実践方法は製造現場に限らず、技術部門や事務部門における効果も期待できます。
また、製造業以外では、サービス業の5Sは工場に比べかな り遅れている所が多いようです。
5Sの実践による清潔な店舗づくりは顧客満足を高 める基本です。
最近では医療ミスを防止するために病院などでも取組み始めています。この5S導入により、人づくりと原価低減を指導します。
5Sによる職場づくり
(1)次のような企業へ提案致します

1.どこに何があるかわからず、いつも探し物をしている。

2.社内が乱雑で狭苦しく、整理整頓しても長続きしない。

3.機械設備に故障が目立つ。

4.挨拶も出来ず、決めたことが守られない。
(2)5Sとは

5Sとは、整理、整頓、清掃、清潔、躾の5項目のSを頭文字とした略語で、もともと工場の管理手法として実施され,製造の現場で大きな成果を発揮している。この5Sの考え方は技術部門や事務部門でも成果が期待できる。
また、製造業以外での5Sの取り組みも盛んになっており、5Sの実施による清潔な店舗作りは、顧客満足を高める基本である。最近では、医療事故を防止する為、病院なども取り組みを始めている。

1.5Sの定義

・整理とは「要るものと要らないものを区分し、要らないものを処分する」ことである。

・整頓とは「要るものを所定の場所にきちんと置く」ことである。

・清掃とは「身の周りの物や職場の中をきれいに掃除する」ことである。

・ 清潔とは「いつ誰が見ても、誰が使っても不快感を与えぬようにきれいに保つ」ことである。

・躾とは「職場のルールや規律を守る」ことである。


2.5Sの基本的着眼点

・整理では、

@短時間でいっせいに行うこと。
A思い切って処分すること。


・整頓では


@作業性、安全性、美観などを考慮して置き場所や置き方を決めること。
A表示を徹底して行うようにすること。


・清掃では

@短時間でこまめに清掃するようにすること。
A全員で個人別に平等に分担して清掃を行うようにすること。
B汚れの発生源対策を行うこと。


・清潔では、

@機械設備、床などはピカピカに磨くようにすること。
A色彩管理を取り入れて清潔感を出すようにすること。
B身だしなみを清潔にすること。

・躾では、

@経営者、管理者の率先垂範と部下に対する監督、教育指導、訓練を継続的実施。
A決めたことを守る運動を展開する。
(3)5Sのネライ

5Sは業種や規模のいかんに関わらず、全ての企業において管理改善活動のベースになるものであり、また管理レベルを判定するバロメーターでもある。

1.社員の自主性の向上

5Sとは、社員一人ひとりが5Sルールとして決められたことを自主的にきちんと守り、実行している職場ほど強力に推進されるものである。


2.良好なチームワークづくり


5Sは、職場の人間関係や協力関係がよく、リーダーの下に団結して仕事や改善活動が出来る職場ほど協力に推進されるものである。

3.リーダーのリーダーシップの養成

5Sは、強力なリーダーシップを身につけている管理者、監督者などのリーダーがいる職場ほど強力に推進されるものである。
(4)5Sの目的
(5)5S運動の進め方のポイント

1.5S委員会設置と職場リーダーの選任


仕事の一環として、全社的に組織的に行う為に、工場長などの直轄組織として、5S委員会を設置し、活動推進メンバーとして各職場を代表する5S委員会を選任する。

2.5S運動開始の意識づけ

5S運動を全社的展開する為、5Sのスローガンを掲げたり、5Sの定義を掲示したり、また5S推進のシンボルバッチをつけたりして5S運動の盛り上がりを図る。


3.5S点検チェックリストでの点検

現状を診断して問題点を摘出し改善する為に、5S点検用チェックリストを作成する。点検は自己、相互点検を行うのが効果的で、大事なのは点検そのものではなく、摘出した問題点を改善する点にある。


4.大掃除でスタート

5S運動のスタートにあたっては、全社いっせいの大掃除をやるのも効果的である。


5.5S運動定着の推進


5S運動も他の改善と同じく定着化が重要である。このために、年間予定表を公表したり、 5Sコンクールを定期的に実施したり、5Sニュースを定期的に刊行したりするのもよい。
(6)5Sの実施手順

T.5S導入の計画策定 1.5S活動の推進体制作り
(1ヶ月) 2.5S目標の設定
  3.5S活動計画(全体計画)の策定
  4.整理・整頓の事前準備


U.5S導入教育の実施 5.管理職への5S徹底理解
(1ヶ月) 6.5S推進リーダーへの実践教育
  7.全社員への5S浸透教育


V.整理の実施 8.整理のための実施計画策定
(2ヶ月) 9.5S推進リーダーへの整理実践研修
  10.整理の実施
  11.整理実施状況の監査


W.整頓の実施 12.整頓のための実行計画策定
(4ヶ月) 13.5S推進リーダーへの整頓実践研修
  14.整頓の実施
  15.整頓実施状況の監査


X.清掃・清潔の実施 16.清掃・清潔の実行計画策定
(3ヶ月) 17.5S推進リーダーへの清掃・清潔実践研修
  18.清掃・清潔の実施
  19.清掃・清潔実施状況の監査


Y.躾と定着化 20.5S推進リーダーへの躾と定着化研修
(2ヶ月) 21.5S全体の監査
  22.成果の確認と総合発表



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